「面接しても人が来ない」「せっかく教えてもすぐ辞めてしまう」「忙しい時に限って人が足りない」
こうした声は、大阪府内の製造工場やホテルの現場から日常的に聞こえてきます。
都市型工場では生産ラインが止まり、ホテルでは客室清掃やリネン交換が滞ると、全体の業務に大きな支障が出ます。
「このままでは納期も現場も持たない」と危機感を抱く企業も少なくありません。
今回の記事では、大阪の企業が直面する人手不足を解決する手段として「製造請負」と「特定技能派遣」という新しい選択肢を紹介します。
解決策として注目されているのが「製造請負」です。
単なる人材派遣ではなく、業務そのものをアウトソーシングし、責任を持って現場を運営する仕組みです。
教育や勤怠管理まで任せられるため、「人が来ない」「戦力にならない」といった悩みを大幅に減らせます。
ホテル業界でも、客室清掃や共用部の管理を一括して請け負うことで、社員は接客や企画など本来の業務に集中できます。
「製造請負は便利だが、人材の確保が難しいのでは」という不安を持つ企業もあるでしょう。
そこで活用が進んでいるのが「特定技能派遣」です。
特定技能制度を利用すれば、製造業やホテル業務に対応できる外国人スタッフを合法的かつ安定的に採用できます。
日本語でのコミュニケーションが可能、就労意欲が高い、長期で働けるといった人材が確保できるため、大阪の企業でも導入が広がっています。
さらにスキルや適性に応じて配置転換ができるため、一時的な人員補充ではなく継続的な戦力として現場を支えます。
エコノハスカイでは、大阪を中心に「製造請負」と「特定技能派遣」を組み合わせた柔軟な支援を提供しています。
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✅ 教育・管理まで一括対応で現場の負担を軽減
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✅ 特定技能スタッフによる安定稼働
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✅ 急な増産や繁忙期にもスピード対応
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✅ 大阪府内の工場・ホテルで豊富な導入実績
「任せてみたら手放せない」といった声をいただくこともあります。
今のやり方に限界を感じているものの、どこから手をつければよいか分からないというときこそ、現場を知る専門家に相談することが近道です。
採用しても人が育たない、定着しない。
それは現場の問題ではなく、今の時代に合った仕組みが整っていないことが原因です。
エコノハスカイは「製造請負」と「特定技能派遣」を組み合わせて、大阪の企業の現場を支えるパートナーです。
製造現場もホテル業界も、安心して任せられる体制づくりを一緒に始めてみませんか。
